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Lieu de l'activité:
Québec International |
Personne Contact:
Martine Lessard |
« Quel est l’actif le plus important et le plus précieux de votre organisation ? Les employés ! »
Ne pas tenir compte des idées de ses employés, c’est comme passer sans s’y arrêter à côté d’une oasis dans le désert…
Mettre en place un système pour appliquer les petites ou grandes idées des employés, c’est possible ! Daniel Ravary de Canlyte le vit quotidiennement avec « Mégawatt Plus ».
Venez vous inspirer de son expérience renversante, combinée à celles d’autres entreprises québécoises ! Apprenez la démarche à suivre, les conditions essentielles à respecter, les hauts et les bas vécus au fil des ans, les trucs et astuces pour contrer les obstacles. Le système est efficace. Les bénéfices pour l’organisation sont majeurs. Non seulement vous réaliserez des économies, mais, mieux encore, vous mobiliserez vos troupes !
Objectif
Le participant sera en mesure de mettre en place un programme efficace, performant et simple à gérer pour susciter l’engagement des employés et développer un sentiment d’appartenance et un sens des responsabilités à l’égard de l’entreprise.
Bénéfices escomptés
Stratégies d’enseignement
Pour favoriser l’apprentissage des participants, nous présenterons et discuterons d’abord des principes et des fondements d’un programme en s’appuyant sur des exemples pratiques. À partir d’expériences vécues des questions et exercices en équipe serviront à tester et à pratiquer les notions enseignées. Enfin, les discussions et la synthèse permettront de partager et de consolider les acquis.
« Toyota améliore ses opérations jusqu’à la toute fin et aucune idée n’est considérée comme trop petite ou sans importance. Elle doit être acceptable, mais il n’y a pas d’autres restrictions. Cela envoie constamment le message que l’amélioration continue est justement cela : continue et sans limites. Les restrictions signifient que certaines idées sont acceptables, mais seulement lorsque la direction le décide.»
Jeffrey K. Liker et David Meier
The Toyota Way Fieldbook
À tous ceux qui désirent changer les choses dans leur entreprise et qui cherchent un bon moyen pour mobiliser leurs équipes.