Mesures disponibles
Dernière mise à jour : 18 janvier 2021, 16 h 55
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Soutien aux travailleurs en matière de santé mentale
Gouvernement provincial
Le gouvernement a annoncé l'attribution d'une somme de 10 millions de dollars pour quatre mesures destinées à soutenir la santé mentale des travailleurs, des chômeurs, des chercheurs d'emploi et des personnes handicapées engagées dans un processus d'intégration ou de maintien en emploi.
Ainsi, environ 10 000 salariés qui sont visés par un licenciement collectif et qui seront confiés à un comité d'aide au reclassement auront accès à du soutien en santé mentale grâce à un investissement de 4 millions de dollars. Cela va les aider à traverser cette épreuve et leur donner plus d'outils pour réintégrer rapidement le marché du travail.
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Mesures de soutien supplémentaires pour les enfants et les familles
Gouvernement fédéral
Le gouvernement du Canada a annoncé des mesures de soutien supplémentaires pour les enfants et les familles par l’entremise de l’Allocation canadienne pour enfants et de financement dans la garde d’enfants. En mai 2020, les familles admissibles à l’Allocation canadienne pour enfants ont reçu un paiement unique de 300 $ par enfant, soit une moyenne d’environ 550 $ par famille. Le gouvernement du Canada propose maintenant une nouvelle mesure de soutien temporaire pour aider davantage les familles avec de jeunes enfants : jusqu’à 1 200 $ par enfant de moins de 6 ans.
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Modifications au régime d'assurance-emploi
Gouvernement fédéral
En remplacement de la Prestation canadienne d'urgence (PCU), des ajustements ont été apportés au régime d'assurance-emploi afin de soutenir les travailleurs qui ont perdu leur emploi en lien avec les impacts de la COVID-19.
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Programme incitatif pour la rétention des travailleurs essentiels (PIRTE)
Gouvernement provincial
Le programme offre une prestation de 100 $ par semaine pour les salariés à faible revenu travaillant à temps plein ou à temps partiel dans les services essentiels. Cette prestation est rétroactive au 15 mars, et peut être demandée au plus tard le 15 novembre 2020.
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Bonification du salaire des travailleurs essentiels
Gouvernements fédéral et provincial
Des travailleurs à faible revenu considérés essentiels dans la lutte contre la COVID-19 verront leur salaire bonifié partout au pays dans la foulée d’une entente fédérale-provinciale de 4 milliards de dollars. Il reviendra cependant aux gouvernements des provinces et des territoires de déterminer précisément quels travailleurs recevront une augmentation de salaire.
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Prestation canadienne de la relance économique (PCRE)
Gouvernement fédéral
La PCRE fournit 500 dollars par semaine pendant un maximum de 26 semaines aux travailleurs qui ont cessé de travailler ou dont le revenu a été réduit d’au moins 50 % en raison de la COVID-19 et qui ne sont pas admissible à l'assurance-emploi (AE).
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Prestation canadienne de maladie pour la relance économique (PCMRE)
Gouvernement fédéral
La Prestation canadienne de maladie pour la relance économique (PCMRE) fournit une aide financière aux salariés et aux travailleurs indépendants qui sont incapables de travailler parce qu'ils sont malades, qui doivent s'isoler en raison de la COVID-19 ou qui ont un problème de santé sous-jacent qui les met plus à risque de contracter la COVID-19.
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Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA)
Gouvernement fédéral
La Prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA) fournit une aide financière aux salariés et aux travailleurs indépendants qui sont incapables de travailler parce qu'ils doivent s'occuper de leur enfant de moins de 12 ans ou d'un membre de leur famille qui a besoin de soins supervisés.
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Somme supplémentaire de 4 millions de dollars au Programme d'aide à la relance par l'augmentation de la formation
Gouvernement provincial
Dans le cadre d'une offensive majeure de 19 M$ pour stimuler les carrières dans les technologies de l'information (TI), une somme supplémentaire de 4 millions de dollars sera ajoutée au Programme d'aide à la relance par l'augmentation de la formation et servira à accompagner des personnes sans emploi vers des formations courtes en TI dans des établissements de niveau collégial ou universitaire. Près de 500 personnes pourraient ainsi bénéficier d'une formation en TI et accéder à un emploi bien rémunéré.
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Primes additionnelles pour les travailleurs à temps complet dans le réseau de la santé
Gouvernement provincial
Près de 70 millions de dollars par mois seront consentis pour des primes additionnelles aux employés qui offrirent une prestation de travail à temps plein dans les CHSLD.
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Soutien au salaire des préposés aux bénéficiaires en CHSLD privés non conventionnés
Gouvernement provincial
De façon transitoire, les préposés aux bénéficiaires œuvrant dans les centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés seront dorénavant rémunérés à un taux horaire correspondant à 21,27 $, soit un taux comparable à celui offert à l'entrée dans le secteur public et tenant compte de la prime d'exposition clinique de 8 % actuellement en vigueur.
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Nouveau programme accéléré Soutien aux soins d'assistance en établissement de santé
Gouvernement provincial
Afin de rendre plus de ressources disponibles dans les établissements de santé, une formation accélérée de préposé en CHSLD a été mise en place. Cette formation de courte durée permettra à des milliers de personnes de contribuer rapidement à l’effort sanitaire.
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Prestation aux pêcheurs
Gouvernement fédéral
Un investissement pouvant atteindre 469,4 millions de dollars a été mis en place pour soutenir les pêcheurs canadiens qui sont touchés par la pandémie sur le plan économique, mais qui ne sont pas admissibles aux mesures fédérales existantes.
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Mesures d'assouplissement de la CNESST
Gouvernement provincial
La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a mis en place des mesures exceptionnelles d'assouplissement, incluant des délais supplémentaires, des ajustements aux réclamations possibles pour soins de santé et l'allégement de certaines procédures.
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Processus simplifié de réclamation des frais de bureau à domicile
Gouvernement fédéral
En réponse à la hausse du télétravail, l’Agence du revenu du Canada a rendu plus accessible la déduction pour frais de bureau à domicile et a simplifié la façon dont les employés peuvent déduire ces dépenses dans leur déclaration de revenus des particuliers pour l’année d’imposition 2020. Les employés qui ont travaillé à partir de la maison plus de 50 % du temps au cours d’une période d’au moins quatre semaines consécutives en 2020 en raison de la COVID-19 seront admissibles à la déduction pour frais de bureau à domicile pour l’année d’imposition 2020.
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Nouvel outil interactif pour calculer la déduction pour dépenses de télétravail engagées durant la pandémie de COVID-19
Gouvernement provincial
Un outil de calcul interactif afin d'aider les citoyens à choisir la méthode la plus appropriée pour réclamer la déduction pour dépenses relatives au télétravail engagées durant la pandémie de COVID-19 est désormais disponible. Celui-ci permettra au citoyen de déterminer quelle méthode de calcul est la plus avantageuse entre la nouvelle méthode à taux fixe temporaire et la méthode détaillée selon les dépenses réelles.
