Afficher une offre d'emploi captivante!

Dans le marché actuel, il ne suffit plus d’annoncer les postes à pourvoir; vous devez vous assurer que vos affichages de postes séduisent les candidats et de différencier votre organisation des autres employeurs. Il ne s’agit donc plus uniquement de présenter les caractéristiques du candidat recherché : vous devez le convaincre de la pertinence de postuler au sein de votre entreprise! Cet atelier vous présentera les composantes clés et les meilleures pratiques à adopter lors de la conception des messages de recrutement et de leur diffusion.

Avantages

À la fin de cet atelier, les participants pourront :

• mieux comprendre le marché de l’emploi et l’importance d’une bonne offre d’emploi;
• identifier les différentes composantes à intégrer à l’offre d’emploi;
• identifier les meilleurs moyens pour diffuser l’offre d’emploi.

Déroulement

La nouvelle réalité du marché de l’emploi :

• l’état actuel du marché de l’emploi;
• ce  qui attire les candidats en 2020;
• l’importance de la segmentation;
• l’importance d’une stratégie d’attraction;

Exercice : identification des segments de l’entreprise

Les meilleures pratiques pour bâtir une offre d’emploi accrocheuse :

1. les objectifs de l’offre d’emploi;
2. les composantes clés;

• l’identification de l’argumentaire (ex. : auprès du gestionnaire);
• la rédaction du contenu;
• l’importance du choix de l’image et son rôle;
• le rôle du slogan.

Exercice : À quoi pourrait ressembler votre offre d’emploi?

La diffusion de l’affichage :

• tour d’horizon des possibilités de diffusion numériques.

Formateurs : 

Didier Dubois, CRHA : Stratège, Marketing RH 
et solutions RH numériques

Émilie Pelletier, CRHA : Stratège, Marketing RH 
et communications RH