Comment bien intégrer ses travailleurs internationaux

Cette courte séance a pour objectif de vous présenter les BONNES PRATIQUES et les ERREURS À ÉVITER lors de la phase d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé recruté à l’international.

Nous vous présenterons certaines erreurs pouvant être commises par les gestionnaires ou les professionnels en RH et nous vous indiquerons les bonnes pratiques et les stratégies à favoriser. Vous sortirez de cette séance avec des trucs pratiques et des conseils concrets que vous pourrez appliquer dès votre retour en entreprise.

Formatrice: Sandrine Gérard est conseillère-spécialiste en diversité culturelle chez Option-travail. Maître en psychologie, elle possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité, plus spécifiquement auprès de la clientèle immigrante. Ses diverses compétences en animation de groupe, en conception de formations, en coordination de projets, en counseling individuel et en communication interculturelle font d’elle une référence en matière d’intégration des personnes immigrantes dans la société québécoise.

Titre original de la formation : « Erreurs à éviter pour une intégration réussie des travailleurs recrutés à l’international »

Tarifs et particularités :

L'activité est gratuite pour les membres du programme Recruteurs de talents

Tarif pour les non-membres : 25 $ (+ taxes et frais)

Les partenaires de Québec International pour vous accompagner dans votre recrutement international

BB Immigration

Caisse Desjardins de Québec

Groupe Perspective

Logisco

Option-travail

Reloc Québec

Edu-Inter

HotellerieJobs

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter :

Pascale Morin

Chargée de projets – Attraction de talents

418 681-9700, poste 215

pmorin@quebecinternational.ca

ou

Julie Roy

Conseillère aux entreprises — Attraction de talents

418 681-9700, poste 275

jroy@quebecinternational.ca