Québec International a pour mission de contribuer au développement économique de la région de Québec et à son rayonnement international. À titre d'agence régionale de développement économique, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements.
Cette formation a été conçue selon une approche pratique afin de favoriser l’intégration des thèmes abordés plutôt que la seule transmission d’informations. Les participants apprendront des trucs concrets qu’ils pourront appliquer dès qu’ils seront de retour à leur entreprise.
La formation comprend des activités, dont des mises en situation, des études de cas et des échanges entre les participants, si le contexte le permet.
De plus, les situations et les exemples concrets illustrant les propos de la formatrice seront choisis en fonction du public visé.
Objectif :
Connaître les bonnes stratégies pour éviter les principales erreurs commises par les gestionnaires ou les professionnels des ressources humaines lors de la phase d’accueil et d’intégration du nouvel employé recruté à l’international.
Thèmes abordés :
Formatrice: Sandrine Gérard, conseillère-spécialiste en diversité culturelle. Maître en psychologie, Sandrine a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité, plus spécifiquement auprès de la clientèle immigrante. Ses diverses compétences en animation de groupe, en conception de formations, en coordination de projets, en counseling individuel et en communication interculturelle font d’elle une référence de choix en matière d’intégration des personnes immigrantes dans la société québécoise. Son expertise lui permet d’offrir des formations personnalisées et des services- conseils aux entreprises.
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