Erreurs à éviter afin de bien intégrer les travailleurs internationaux

Cette formation a été conçue selon une approche pratique afin de favoriser l’intégration des thèmes abordés plutôt que la seule transmission d’informations. Les participants apprendront des trucs concrets qu’ils pourront appliquer dès qu’ils seront de retour à leur entreprise.

La formation comprend des activités, dont des mises en situation, des études de cas et des échanges entre les participants, si le contexte le permet.

De plus, les situations et les exemples concrets illustrant les propos de la formatrice seront choisis en fonction du public visé.

Objectif :

Connaître les bonnes stratégies pour éviter les principales erreurs commises par les gestionnaires ou les professionnels des ressources humaines lors de la phase d’accueil et d’intégration du nouvel employé recruté à l’international.

Thèmes abordés :

• Impact de la culture dans les relations de travail;
• Cordes sensibles et conflits de valeurs;
• Leadership et encadrement;
• Rétroaction et coresponsabilité;
• Styles de communication;
• Égalité vs équité;
• Pour une approche globale et humaine;
• Rythme d’adaptation et productivité.

Formatrice: Sandrine Gérard, conseillère-spécialiste en diversité culturelle. Maître en psychologie, Sandrine a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité, plus spécifiquement auprès de la clientèle immigrante. Ses diverses compétences en animation de groupe, en conception de formations, en coordination de projets, en counseling individuel et en communication interculturelle font d’elle une référence de choix en matière d’intégration des personnes immigrantes dans la société québécoise. Son expertise lui permet d’offrir des formations personnalisées et des services- conseils aux entreprises.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter :

• Mme Julie Roy
• Conseillère aux entreprises — Attraction de talents
• 418 681-9700, poste 275
• jroy@quebecinternational.ca

Au plaisir de vous compter parmi nous!