Formation en gestion de la diversité culturelle

35 à CA$235.00 + taxes
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Lieu
Québec International
1035 Avenue Wilfrid-Pelletier Local 125 (salle multifonctionnelle - Rez-de-chaussée) Québec, QC G1W 0C5 Voir sur la carte
Personne ressource
Québec International

Québec International a pour mission de contribuer au développement économique de la région métropolitaine de Québec et à son rayonnement international. À titre d'agence de développement économique régionale, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements.

Devant la nécessité de recruter des travailleurs internationaux, il est essentiel d’outiller les entreprises pour faire face positivement aux défis que confère la diversité et ainsi tirer le maximum de tout l’enrichissement qu’elle peut offrir. L’objectif principal de cette formation en gestion de la diversité culturelle est de permettre aux gestionnaires d’acquérir ou d’approfondir leurs connaissances de la main-d’œuvre immigrante.

Proposée par Option-travail, cette formation est conçue pour permettre aux recruteurs et aux professionnels des ressources humaines des entreprises membres du programme Recruteurs de talents d’acquérir ou d’approfondir leurs connaissances de la main-d’œuvre immigrante. De même, elle leur fournira divers outils afin de faciliter l’intégration et la rétention de ces employés dans leur milieu de travail.

La formation sera divisée en deux blocs d’une demi-journée.

8 h 30 à 12 h : LA DIVERSITÉ EN MILIEU DE TRAVAIL

Objectif global : Comprendre ses employés issus de l’immigration et faciliter la communication et la collaboration dans un contexte de diversité culturelle.

Thèmes abordés

  • Enjeux liés à l’embauche de la main-d’œuvre immigrante
  • Étapes du processus d’adaptation culturelle lié à l’expatriation
  • Stratégies pour une communication interculturelle efficace
  • Comportements attribuables aux différences culturelles
  • Intervention en lien avec des problématiques interculturelles

12 h à 13 h : LUNCH (Boîtes à lunch offertes avec l’inscription)

13 h à 16 h30 : BONNES PRATIQUES POUR UNE INTÉGRATION RÉUSSIE

Objectif global : Identifier les éléments favorisant ou non l’intégration et la rétention du personnel issu de l’immigration dans l’organisation et s’inspirer de bonnes pratiques en la matière.

Thèmes abordés

  • Stratégies pour préparer l’équipe de travail à l’arrivée de leur collègue immigrant
  • Conseils pour l’accueil et l’intégration du personnel issu de l’immigration
  • Facteurs favorisant la rétention des employés internationaux
  • Notion de responsabilité partagée
  • Ressources utiles