Boîte à outils en marketing RH

boîte à pain, boîte à outils

Bienvenue dans votre boîte à outils en marketing RH, un projet initié par le créneau d’excellence Québec NUTRI qui vous permettra d’obtenir l’information et les outils nécessaires afin de faciliter le recrutement et la fidélisation de vos employés.

Vous y trouverez une foule d’éléments qui permettront à votre entreprise de se distinguer en matière de marketing RH. Parmi ceux-ci, des formats PDF, JPG et PNG sont déjà prêts à être utilisés. Vous aurez également l’option de télécharger les fichiers sources qui pourront être modifiés à votre guise par un graphiste ou à l’aide d’un logiciel spécialisé.

Les outils

  • Plan de communication

    Le plan de communication est basé sur les résultats d’une enquête, disponible plus bas, qui visait à dresser un portrait global des employés et candidats en agroalimentaire. Il vous aidera à mieux connaître les facteurs décisionnels des candidats potentiels. Ce plan comprend les principaux critères de choix d’un emploi et d’un employeur, des moyens pour vous démarquer des PME d’autres secteurs dans votre recrutement ainsi que des stratégies et moyens pour fidéliser vos employés.

    Vous pouvez également consulter l'ensemble du plan de communication.

  • Visuels et messages clés utilisables pour publications Facebook et LinkedIn

    Cette banque d’éléments visuels vous offre le choix d’une multitude d’images à utiliser sur les pages Facebook et LinkedIn de votre PME. Déjà aux dimensions idéales pour les réseaux sociaux ciblés, ces images peuvent être téléchargées sous plusieurs formats et être utilisées telles quelles. Il est aussi possible de télécharger les versions sources afin de les modifier aux couleurs de votre entreprise. Rappelez-vous toutefois que le texte affiché sur l’image ne doit pas occuper plus de 20 % de la superficie de cette dernière. De plus, les messages clés inclus dans le plan de communication peuvent être interchangés d’un visuel à l’autre de façon à mieux représenter la réalité de votre PME.

  • Gabarit d’affichage extérieur

    Avec ce gabarit, vous serez en mesure de faire imprimer des affiches de qualité pour faire savoir que vous êtes en période de recrutement. Vous avez accès à un format PDF de base auquel vous pourrez ajouter, si vous le désirez, le nom de votre en entreprise ou votre site web en utilisant le fichier source.

  • Gabarit de mémo interne

    Ce gabarit vous permettra d’assurer une cohérence dans l’ensemble de vos communications internes, sous forme imprimée ou électronique. Le format Word mis à votre disposition permet d’inscrire l’ensemble des informations que vous souhaitez transmettre à vos employés, en plus d’offrir la possibilité de modifier l’image afin que celle-ci représente bien votre entreprise.


  • Gabarit de publicité de recrutement

    Ce gabarit vous permettra de personnaliser votre publicité de recrutement diffusée dans les journaux ou sur le web. En téléchargeant le fichier source, vous pourrez y ajouter le nom de votre entreprise, votre site web ainsi que toutes les informations importantes. Restez concis, mais faites valoir les avantages distinctifs du poste et/ou de votre entreprise, en vous mettant dans la peau du candidat.

  • Bandeau pour site web

    Téléchargez cet élément visuel et placez-le sur la page d’accueil de votre site web, ou en rotation dans la visionneuse. Ainsi, les internautes sauront immédiatement que vous êtes en période de recrutement. Encore mieux : ajoutez un lien cliquable à l’image du bandeau qui mène directement à vos offres d’emploi!

  • Autocollant « Joins-toi à notre équipe! »

    Cet autocollant permet de promouvoir votre entreprise tout en invitant les employés potentiels à venir travailler chez vous. En modifiant le fichier source, il vous sera possible d’ajouter votre site web.

Autres ressources pertinentes

En plus de tout cela, nous vous invitons à lire les publications produites par le Comité sectoriel de main-d'œuvre en transformation alimentaire (CSMOTA) concernant les ressources humaines et leur gestion :

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