L’accommodement raisonnable en milieu de travail, par où commencer ? (présentiel)
Cette séance s’adresse à toute personne qui doit traiter une demande d’accommodement raisonnable ou qui souhaite simplement mieux comprendre cette notion.
Vous en apprendrez davantage sur le droit à l’égalité en regard de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, la discrimination, les notions rattachées à l’accommodement raisonnable et l’évaluation de la contrainte excessive. Vous serez amenés à réfléchir sur des exemples concrets de situations discriminatoires en vue de mieux saisir l’obligation juridique d’accommodement raisonnable.
À l’issue de cette formation, vous pourrez :
• Expliquer les notions clés relatives à l’obligation d’accommodement raisonnable;
• Identifier les situations où l’obligation d’accommodement raisonnable s’applique;
• Appliquer une démarche globale pour traiter toute demande d’accommodement;
• Analyser les demandes en lien avec les trois critères de la contrainte excessive.
Cette formation, offerte en collaboration avec la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, est approuvée par l’Ordre des CRHA.
Tarifs et particularités :
• L’activité est gratuite pour les entreprises et organisations membres du programme Recruteurs de talents
• Tarif pour les non-membres : 25 $ + tx
À noter que la séance se déroulera dans les bureaux de Québec International (Centre d’affaires Henri-IV, 1035, avenue Wilfrid-Pelletier, bureau 400, Québec, QC G1W 0C5)
Québec International compte sur la collaboration de plusieurs partenaires pour vous accompagner dans votre recrutement international :
• BB Immigration
• Caisse Desjardins de Québec
• Edu-Inter
• Groupe Perspective
• Logisco
• Option-travail
• Reloc Québec
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter :
Naomi Poirier
Chargée de projet – Attraction de talents
418-681-9700, poste 239
npoirier@quebecinternational.ca
Julie Roy
Conseillère principale – Attraction de talents
418-681-9700, poste 275
jroy@quebecinternational.ca
