Dans une période de grands bouleversements de l’environnement politique, économique, social, culturel et technologique du monde des affaires, les organisations de toutes origines doivent aujourd’hui, plus que jamais, proposer de nouveaux modèles visant une prospérité plus durable de la société. Dans ce monde connecté, sans frontières et en hyper concurrence, il devient essentiel de co-créer, avec les acteurs clés de nos organisations, des milieux de vie et d’affaires exceptionnels en harmonie avec notre environnement. L’intensité de cette période nous force aussi à revoir nos processus internes et externes sur quatre grands axes : Le développement social, environnemental et économique de
l’organisation; L’épanouissement des personnes et l’essor de la créativité collective; La mise en valeur du patrimoine culturel et économique de l’entreprise; La prise d’action et de position qui permet de mobiliser l’ensemble des parties prenantes nécessaire à notre développement. Cette période intense de questionnement, fait aussi émerger un réel besoin de dialogue, d’échange et de partage de connaissances et d'accès à un savoir riche permettant de réinventer nos entreprises et de les mener sur la voix de la ré-évolution.