Ayant œuvré auprès d'entreprises privées innovatrices sur une échelle pancanadienne et dans différents rôles de direction pendant 15 ans, Valérie dirige maintenant avec succès son entreprise de conseil stratégique, W-Synchronicité Inc. Misant sur un savoir-faire unique en matière de gestion de l’innovation en santé et en développement de partenariats, elle accompagne de nombreuses équipes dédiées à la recherche et à la gestion du réseau de la santé dans leur efforts de transformation des écosystèmes par l'intégration des savoirs innovants, multidisciplinaires et intersectoriels.

Sociologue (Ph. D.) diplômé de l’Université Laval, Jean-Philippe est l’un des deux cofondateurs d’EDDI consultants (www.eddi.quebec), une entreprise qui accompagne les organisations afin de favoriser l’adoption des meilleures pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Depuis 2015, avec sa thèse de doctorat, il a contribué à mieux faire connaître la problématique de la discrimination à l’embauche des minorités ethniques et des femmes au Québec ainsi que les différents enjeux liés à l’EDI dans le monde du travail. Avec son expérience comme professeur en enseignement supérieur, ses articles dans les revues scientifiques, ses présentations dans les colloques et ses interventions dans les médias, Jean-Philippe a su développer sa capacité à vulgariser le savoir, ses habiletés en communication et son pragmatisme. Membre du Centre d’études et de recherches sur les transitions et l’apprentissage (CÉRTA) de l’Université de Sherbrooke et de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) de l’Université Laval, il a aussi collaboré récemment avec la Fédération des chambres du commerce du Québec (FCCQ) pour sensibiliser et outiller les employé·es des entreprises en matière de diversité culturelle au travail.

Mariloue Daudier est conseillère-équité, diversité et inclusion (ÉDI) au Secrétariat général de HEC Montréal. Titulaire d’un baccalauréat en travail social de l’Université McGill et d’une maîtrise en gestion de l’innovation sociale de HEC Montréal, elle cumule plus de sept ans d’expérience en coordination de projets à vocation sociale. Impliquée dans la communauté, elle est co-présidente au conseil d'administration du Réseau interuniversitaire québécois en ÉDI et présidente du Conseil interculturel de la Ville de Longueuil. Elle agit régulièrement à titre de panéliste, formatrice, conférencière et animatrice pour partager son expertise en ÉDI. À travers ses divers emplois, elle s’est spécialisée en gestion de la diversité, en leadership participatif et en processus inclusifs.

Christine Morin est en poste au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal où elle est responsable du développement et déploiement de l'initiative Diversité, équité, inclusion et appartenance. Formée en travail social, elle a été professeure au collégial pendant plus de quinze ans et a également fait de la recherche et du développement dans le champ de l'inclusion pendant de nombreuses années. Elle est également chercheuse affiliée au Centre de recherche pour l'inclusion des personnes en situation de handicap (CRISPESH).

En tant que leader nationale de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) chez Deloitte Canada, Candice Maxis s'engage à avoir une influence marquante. Avec plus de 15 ans d'expérience en services-conseil RH, Candice intègre l'inclusion dans tous les aspects des activités du cabinet, aidant Deloitte, ses clients et nos communautés à favoriser une culture où on intègre la DEI à travers le Canada. En tant que leader dévouée à donner une voix aux groupes sous-représentées, Candice inspire les gens à tous les niveaux à atteindre leur plein potentiel, les aidant à se sentir vus, entendus et soutenus. Candice détient un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l'ESG-UQÀM et est membre de l'Association des professionnels en ressources humaines du Québec. Elle siège sur les conseils d’administration de l’Alliance pour le Leadership Afro-descendant (ALA) et du Centre culturel afro-canadien de Montréal (CCAM). Candice a également été nommée dans le palmarès 2022 des 100 femmes les plus influentes au Canada par le réseau des femmes exécutives (WXN).