Cumulant plus de 30 ans d’expérience en entrepreneuriat, Ruth Vachon contribue avec passion à la croissance des femmes d’affaires du Québec. Elle est une référence internationale en matière d’entrepreneuriat féminin, notamment en lien avec la diversification des fournisseurs, particulièrement dans la francophonie. Elle a contribué à la rédaction d’une recommandation pour le Sommet du G7 en 2019 et à la définition de l’entrepreneuriat féminin (norme ISO). Ses approches innovantes l’amènent à partager sa vision sur de nombreuses tribunes à travers le monde dont plus récemment au Forum économique en marge du 18e Sommet de la francophonie. Elle pilote également des missions commerciales pour entrepreneures, tant au Canada, aux États-Unis, en Europe qu’en Afrique et en Asie. Elle est porte-parole du membre du Groupe consultatif de l’initiative « WE Empower » de l’organisation ONU Femmes, du « Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat » et cofondatrice de l’Alliance sur la féminisation du leadership. En 2023, Ruth Vachon a été désignée porte-parole du Réseau des Femmes d’affaires du Québec au sein du regroupement international Femmes chefs d’entreprises mondiales (FCEM). FCEM regroupe plus d’un million d’entreprises à propriété féminine. Cette adhésion donne au RFAQ un espace riche et unique pour développer des liens avec d’autres organisations provenant de 120 pays.

Anne-Marie a la réputation de contribuer à la croissance des gens qu’elle côtoie et des organisations qu’elle touche. Elle a aidé des clients à réexaminer avec succès leurs modèles d’affaires et à établir des fondements plus solides axés sur les gens et les technologies disruptives menant à une croissance et à un avantage concurrentiel à long terme, tout en gérant le risque de ne pas atteindre les résultats. Elle a été membre du Conseil consultatif mondial d’EY et membre du Comité de direction d’EY Canada, où elle s’est fait connaître pour sa capacité à bousculer le statu quo de façon à ce que nos gens aient plus de facilité à fournir des services de qualité et qu’ils exercent une influence positive sur l’économie et les collectivités.

François a rejoint la CDPQ en 2017 et occupe actuellement le poste de Directeur principal, Investissement durable. Dans le cadre de ses fonctions, il chapeaute les activités associées à la mesure de l’impact et de la création de valeur ESG1, à l’engagement des sociétés et gestionnaires en portefeuille, à la numérisation des processus d’affaires, ainsi que la stratégie externe de la CDPQ en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Il représente également son organisation sur le Comité aviseur de l’initiative ‘Diversité en investissement’ du Réseau de leadership d’investisseurs, un groupe de 13 investisseurs institutionnels mondiaux de premier plan engagés sur la croissance durable. Auparavant, François a travaillé pendant plus de dix ans dans le domaine du conseil en stratégie et en management, d’abord chez SECOR Conseil puis chez KPMG, à la fois à Montréal et à Paris. Il a accompagné des organisations de premier plan, principalement dans le secteur des services financiers, dans le cadre de leurs réflexions stratégiques et de leurs transformations d’affaires, ainsi que dans des projets de stratégie client, de développement du leadership, de révision du modèle opérationnel, de gestion des parties prenantes et d’évolution de la culture organisationnelle. François est détenteur d’un baccalauréat en finance de HEC Montréal et est diplômé du programme Global Village for Future Leaders of Business & Industry du Iacocca Institute de la Lehigh University. Il est aussi candidat au titre CFA.

Nadia est vice-présidente, Approvisionnement et Services administratifs au Mouvement Desjardins, le plus grand groupe financier coopératif au Canada. Elle compte plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement et a travaillé dans des organisations comme Bell Helicopter, CAE et le Cirque du Soleil. Elle détient un baccalauréat en administration des affaires de même que le titre de comptable en management accrédité (CMA). Elle a de plus obtenu la certification ceinture noire Lean Six sigma. Nadia figure parmi les 100 femmes d’influence du secteur canadien de la chaîne d’approvisionnement. Cette liste des 100 femmes d’influence au Canada est une première pour The Supply Chain Management Association, elle vise à reconnaître le rôle clé et la contribution de ces femmes dans la compétitivité et le succès de leur organisation. Nadia possède une solide expérience en approvisionnement stratégique, en négociation d’ententes nationales et internationales, en élaboration et en mise en œuvre de politiques d’approvisionnement, en implantation de systèmes pair à pair, gestion des déplacements et la gestion des opérations (tel que numérisation, réception-expédition). Tout au long de sa carrière, elle s’est démarquée par son leadership et sa capacité de livrer les résultats requis pour atteindre les objectifs établis. En tant que joueuse d’équipe et gestionnaire proche des gens, elle incarne les valeurs de Desjardins.