Compléter efficacement un EIMT et un plan de transition (en ligne)

75,00 $CA + taxes
Période d'inscription terminée
Lieu
En ligne
Personne-ressource

L’objectif de cette séance est de démystifier la demande d’évaluation de l’impact de marché du travail (EIMT) et d’outiller les gestionnaires et employeurs afin de compléter adéquatement la demande et le plan de transition pour les candidats internationaux.

À la suite de cette séance, vous pourrez :

  • Analyser les différentes sections de la demande ;
  • Comprendre les principaux facteurs de succès des demandes, les pièges à éviter et la documentation à fournir.

Il est fortement recommandé d’avoir suivi la séance Comprendre les permis de travail pour l’embauche de travailleurs internationaux, ou être déjà familier avec les notions de base liées aux permis de travail, avant de participer à cette séance.


Public cible

Les gestionnaires et responsables des ressources humaines qui embauchent des talents internationaux.


Formateur

Me Roger Pichette, avocat spécialisé en immigration et président de la firme BB Immigration.

Me Pichette est titulaire d’un baccalauréat en droit et en biotechnologies. Il est membre du Barreau du Québec depuis 2010.

Originaire de Québec, très sociable, Me Pichette fait preuve d’une grande ouverture aux autres, ce qui met rapidement en confiance toutes les personnes qui le côtoient. Ses principaux champs d’expertise sont le processus d’appels en matière d’immigration canadienne, les audits et la conformité, les permis de travail et l’immigration temporaire, ainsi que la résidence permanente et la citoyenneté.

Tarifs et particularités :

  • L’activité est gratuite pour les entreprises et organisations membres du programme Recruteurs de talents
  • Tarif pour les non-membres : 75 $
  • La séance se déroulera en ligne, sur Teams
  • Date limite d'inscription : le 15 novembre à 9 h 00

Québec International compte sur la collaboration de plusieurs partenaires pour vous accompagner dans votre recrutement international :

    • BB Immigration
    • Desjardins
    • Edu-Inter
    • Groupe Perspective
      • Logisco
      • Option-travail
      • Reloc Québec

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter :

 

Julie Roy
Directrice projets spéciaux – Attraction de talents
418-681-9700, poste 275
jroy@quebecinternational.ca