Les clés du succès : l’intégration des travailleurs à bas salaire (en présentiel)

Cette formation présentielle de 3 heures s’adresse aux gestionnaires et aux responsables des ressources humaines en processus d’embauche ou ayant embauché des talents internationaux.

Objectifs et sujets abordés 

Vous avez recruté des talents issus de l’international, et vous songez aux conditions gagnantes pour la rétention de personnel dans votre entreprise? 

L'embauche de travailleurs à bas salaire, souvent peu spécialisés, présents dans différentes industries dont le manufacturier, la transformation alimentaire, et la restauration engendre pour les employeurs des enjeux d'intégration et de rétention particuliers. Cette formation permettra aux entreprises de favoriser l’intégration et la rétention des travailleurs étrangers temporaires à bas salaire. 

Vous apprendrez notamment sur :

• les spécificités en immigration et un rappel des obligations des employeurs pour les travailleurs de cette catégorie d’emploi; 
• les enjeux reliés (accès au logement, transport au quotidien, milieu urbain vs rural, francisation, intégration dans l’entreprise, résidence permanente, accès à l’immigration pour la famille, etc.); 
• les ressources et les outils concrets pour faciliter l’intégration et la rétention des travailleurs à bas salaire; 
• le développement du sentiment d’appartenance; 
• Et la communication avec des personnes allophones; 

Vous aurez également l’occasion d’échanger sur les bonnes pratiques avec les participants et les entreprises présentes à la formation.

Dates et lieu 

Quand : le 5 septembre 2024, de 9 h à 12 h
Où : Aux bureaux de Québec International : 
       Centre d’affaires Henri-IV 
       1035, avenue Wilfrid-Pelletier, bureau 400
       Québec QC G1W 0C5

Tarifs

• Membres du programme Recruteurs de talents : gratuit
• Non-membres : 175 $ + taxes

Formatrice 

Roxanne Ruiz, conseillère experte en diversité culturelle, Option-travail 

Roxanne est une professionnelle dotée d'une expertise étendue dans le domaine des relations interculturelles et de l'immigration. Son parcours académique en anthropologie sociale et culturelle lui a permis de développer une compréhension approfondie des cultures et des sociétés, façonnant ainsi son approche en intervention et en coaching. 

Depuis 2013, Roxanne a acquis une vaste expérience auprès des personnes immigrantes aux multiples profils tels que les travailleurs étrangers temporaires, les étudiants internationaux et les résidents permanents, dont les réfugiés, particulièrement en francisation et en employabilité. Plus récemment, elle a choisi de s'investir activement dans le développement des compétences interculturelles des gestionnaires et des employés d’entreprises de la grande région de Québec afin de favoriser la création de relations de travail harmonieuses et efficaces. Elle s’applique à concevoir et à animer des formations, à offrir des services-conseils et à réaliser des projets sur mesure sur le thème de la diversité culturelle. Roxanne est reconnue pour sa grande capacité d'adaptation et son sens de l’innovation. Sa facilité à communiquer et à transmettre son expertise sont également des atouts précieux reconnus par les entreprises qu’elle accompagne. Actuellement, elle poursuit ses études en réglementation canadienne et québécoise de l'immigration, confirmant ainsi son engagement à accompagner les individus et les entreprises qui lui font confiance. Son parcours professionnel et ses réalisations ont été reconnus par plusieurs prix et distinctions et attestent de sa détermination à exceller dans son domaine et à apporter une contribution significative à sa clientèle, mais aussi plus largement à la société québécoise. 

Organisateur

Option-travail, centre-conseil en emploi et en développement de carrière, contribue à l’épanouissement professionnel de toute personne, peu importe le moment de sa vie. Pour ce faire, Option-travail offre à sa clientèle très diversifiée des services personnalisés d’orientation professionnelle, d’accompagnement à la recherche d'emploi et de maintien en emploi, ainsi qu’en persévérance scolaire et en développement de l’autonomie personnelle et sociale. Option-travail met aussi à profit son expertise afin de contribuer à l’essor des organisations par le biais de formations et de services-conseils en entreprise, particulièrement en gestion de la diversité culturelle, ainsi que par un service de soutien à l’intégration et à la rétention de leurs équipes de travail et un service à la carte d’aide au recrutement et à la sélection de personnel. Depuis 2010, Option-travail est mandaté par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration du Québec pour offrir la session « Objectif Intégration » aux nouveaux arrivants (8 modules de formation en animation de groupe). À ce jour, plusieurs milliers de nouveaux arrivants ont participé à cette formation.

Contacts

Pour toute question concernant la logistique, contactez :

Carilline Razafindralambo
Agente administrative et logistique - Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 251
carazafindralambo@quebecinternational.ca

Pour toute question concernant le contenu de la formation, contactez :

Valérie Guillemette
Conseillère aux entreprises – Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 234
vguillemette@quebecinternational.ca

Au plaisir de vous compter parmi nous!

Merci à nos partenaires!
Québec International travaille en collaboration avec plusieurs partenaires pour vous accompagner dans votre recrutement à l’international.