Ce webinaire s’adresse aux gestionnaires et aux responsables des ressources humaines.
Objectif
Comprendre comment l’IA transforme les fonctions RH, identifier les bénéfices et limites, et explorer des pratiques concrètes d’intégration.
Mise en contexte
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse aujourd’hui l’ensemble des secteurs d’activité, et les ressources humaines ne font pas exception. Mais concrètement, que peut faire l’IA en recrutement, en formation, ou encore en SST? Où sont les gains réels? Et comment garantir que ces outils servent l’humain plutôt que de le remplacer ou de le marginaliser? Ce webinaire vise à vous outiller, comme leaders RH, pour poser un regard stratégique, éthique et pragmatique sur l’intégration de l’IA dans vos fonctions, et amorcer une réflexion concrète sur son adoption au service de vos équipes et de votre organisation.
Compétences ciblées
Formateurs
Paméla Bérubé
Paméla ne transforme pas seulement les organisations, elle transforme la façon dont les humains y vivent. Psychosociologue, membre de l’ordre des CRHA et entrepreneure, elle est vice-présidente et cofondatrice de Go RH et présidente de Huni PAE, où elle repense le travail pour qu’il devienne à la fois performant et profondément humain. Depuis plus de 20 ans, elle accompagne leaders et équipes à sortir des modèles traditionnels pour créer des environnements où la communication, le courage et la conscience de soi deviennent des leviers de performance durables. Sur scène ici ou à l’international, dans les médias, comme en entreprise, son énergie mobilisant et son approche sans filtre ont déjà marqué plusieurs milliers de personnes. Sa conviction est simple : ce sont les humains qui font les organisations et, quand on prend réellement soin d’eux, tout devient possible.
Dorian Faye
Recruteur depuis plusieurs années, aujourd'hui Spécialiste RecOps chez Humanify360, Dorian accompagne des entreprises de divers secteurs avec une approche humaine, rigoureuse et tournée vers l'innovation. Spécialisé en intelligence artificielle et en automatisation appliquée au recrutement, il développe les outils internes utilisés par les équipes, dont un agent IA dédié aux employés. Il transpose dans son travail les valeurs de discipline acquises à travers la pratique d'un art martial vietnamien. Passionné de tech et certifié en data par l'Université Columbia, il croit profondément au potentiel de l'IA pour améliorer l'expérience des candidats, des clients et l'ensemble du processus de recrutement.
Tarifs et modalités
Contacts
Pour toute question sur la logistique, contactez:
Annick St-Pierre
Chargée de projet principale - Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 210
astpierre@quebecinternational.ca
Pour toute question sur le contenu de la formation, contactez:
Jasmin Maheux
Conseiller aux entreprises – Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 206
jmaheux@quebecinternational.ca
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