C’est au Cégep de Sainte-Foy le 10 mars dernier en avant-midi que cet événement incontournable pour ceux qui souhaitent intégrer le marché du travail s’est déroulé. Il s’agissait d’ailleurs d’une première édition intérieure. Près de 60 candidats, qu’il s’agisse de candidats internationaux déjà établis au Québec ou de personnes québécoises en recherche active d’emploi, issus de secteurs comme l’administration, les TI, le génie, la comptabilité, l’éducation, l’environnement, les communications et le transport ont rencontré une vingtaine de représentants d’entreprises à la recherche de nouveaux talents. Une occasion concrète pour les chercheurs d’emploi de créer des liens directs dans un contexte informel avec des employeurs de la région et d’accéder à des perspectives professionnelles prometteuses.
Comme à l’habitude, l’événement misait sur des activités dynamiques et participatives, soit dek hockey, basketball, défi photo, jeu de washer, et pitch de présentation, qui ont favorisé un environnement propice à l’ouverture, aux échanges spontanés et à la mise en valeur des qualités humaines des participants. L’objectif : permettre aux employeurs de rencontrer les talents autrement, et offrir aux chercheurs d’emploi un cadre plus authentique pour se démarquer.
Une formule gagnante pour tous
Selon une des entreprises participantes, il y a un « avant et après très marqué. Au début de la journée, les échanges avec les candidats sont très timides, mais dans les activités et après, lors de la période de réseautage, la dynamique est aux échanges fluides et naturels. Une belle découverte pour moi, cette façon de rencontrer des candidats potentiels »
Le réseautage s’est poursuivi sur l’heure du dîner, offrant un moment privilégié pour approfondir les discussions autour des postes disponibles, des besoins des entreprises et des parcours des candidats. Un temps fort pour consolider les premiers contacts établis durant les activités!
Certains recruteurs ont d’ailleurs pris conscience des biais qui peuvent survenir lorsqu’ils appuient leur recrutement uniquement sur le CV. « Nous allons apporter des changements à notre stratégie de recrutement », ont mentionné plusieurs d’entre eux.
En tant qu’agence de développement économique, Québec International a à cœur de bâtir des ponts solides entre le milieu entrepreneurial et les chercheurs d’emploi, tous horizons confondus. Notre engagement est clair : soutenir la réussite des entreprises et contribuer activement à la croissance économique de notre région. Et cette activité était tout indiquée!
Cette activité a été réalisée grâce l’Unité de loisir et de sport de la Capitale-Nationale et à l’aide financière du gouvernement du Québec, dans le cadre du Programme d'aide financière aux initiatives locales et régionales en matière d'activité physique. Merci également à notre partenaire Le Pôle Québec.
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