Coup de pousses
Le programme Coup de pousses vise un public bien précis : les jeunes entreprises de la région de Québec. Offrant souvent des conditions de travail différentes des grandes entreprises et ayant besoin de compétences particulières de la part de leurs employés, ces startups n’ont parfois d’autre choix que de se tourner vers l’international pour soutenir leur croissance. Coup de pousses vise ainsi à les appuyer dans ces démarches, en prenant en compte leur possible expérience plus limitée en recrutement. Accompagnement personnalisé, accès à un avocat en immigration pour aider avec les permis de travail, participation à une mission de recrutement et autres services complémentaires font partie de la proposition faite aux jeunes pousses.
Clé en main
Parfois, l’intérêt pour participer à une mission de recrutement international est là, mais une organisation peut manquer de temps pour s’y dédier. L’offre de service modulable Clé en main vise à répondre à cet enjeu. Proposé en complément à la participation à l’une des missions de recrutement de Québec International, cet encadrement supplémentaire permet à une organisation de faire appel à l’équipe de QI et ses partenaires pour être soutenue sur les aspects dont elle ne peut s’occuper. Coordination de projet, présélection de candidats, vérification de références, réalisation de tests techniques et beaucoup plus font partie de l’offre proposée. Le coût est également adapté en fonction des besoins de l’organisation, s’assurant qu’elle ne paie que pour des bénéfices concrets.
Recrutement en continu
Recrutement en continu répond à un besoin croissant des entreprises : celui de pouvoir afficher des postes à l'étranger de façon ponctuelle, sans devoir passer par une mission de recrutement. L’équipe d’attraction de talents peut déjà compter sur une plateforme d’affichage et de gestion des candidatures bien testée au fil de ses missions de recrutement, et bien connue des candidats internationaux. Celle-ci sera donc disponible tout au long de l’année aux employeurs afin de faciliter leur recrutement partout sur la planète.
Ces nouvelles initiatives, tout comme les services et programmes de retour en 2021 qui ont été présentés lors des portes ouvertes virtuelles, démontrent que l’équipe d’attraction de talents de Québec International continue d’évoluer avec les besoins des entreprises et organisations. Formations, accompagnement, service-conseil, groupes de codéveloppement et missions de recrutement continueront d’être proposés afin d’aider les organisations de la grande région de Québec à combler leurs besoins en main-d’œuvre qualifiée et en étudiants formés pour les besoins du marché du travail. Découvrez-en plus sur les services offerts en recrutement international en consultant le site Web de Québec International.
