C’est dans cet esprit qu’ont eu lieu deux activités de maillage dans les dernières semaines : le Salon de l’emploi inversé et le Championnat des emplois.
Un premier Salon de l’emploi inversé à Lévis
C’est le 30 avril dernier que nous avons organisé, en collaboration avec la Ville de Lévis et l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), une première édition du Salon de l’emploi inversé sur la rive sud.
Les 16 entreprises participantes ont été accueillies sur le campus de l’UQAR à Lévis, pour y rencontrer 55 candidats issus de l’immigration et de la diversité, à la recherche d’un emploi dans des domaines comme l’administration, la comptabilité, les ressources humaines, le marketing, le génie et les technologies de l’information.
Comme son nom l’indique, les rôles étaient inversés : les employeurs se déplaçaient aux tables pour rencontrer les chercheurs d’emploi, dans un cadre plus convivial qu’une entrevue traditionnelle. Une formule qui permet des échanges plus riches, plus authentiques, et souvent plus porteurs.
Au total, 238 entrevues ont été réalisées au cours de la journée.
Plusieurs entreprises participaient pour la première fois à l’événement. Elles ont salué la qualité des profils rencontrés et l’efficacité du format. Certaines ont même indiqué avoir manqué de temps pour rencontrer tous les candidats souhaités, tant le bassin était riche et pertinent.
Pour les chercheurs d’emploi, le salon représentait une occasion précieuse de tisser des liens professionnels, de se faire connaître et de découvrir des employeurs ouverts à la diversité, dans un environnement accueillant et respectueux.
Course d’orientation, pétanque et opportunités d’emploi!
Dans une formule revisitée, le quatrième Championnat des emplois a eu lieu le 6 juin dernier, en avant-midi, au pavillon Alphonse-Desjardins de l’Université Laval. Une dizaine d’entreprises québécoises et 38 candidats dans des secteurs comme la biologie, l’assurance, les bâtiments et travaux publics, le génie, l’éducation et la communication ont pris part aux différentes activités au programme. Plutôt que de se rencontrer et discuter de façon formelle, les participants ont eu l’occasion de faire une course d’orientation et de jouer à la pétanque, favorisant ainsi l’esprit d’équipe, les échanges constants et la convivialité entre les recruteurs et les talents. La séance de réseautage sur l’heure du dîner a permis de discuter des opportunités d’emploi au sein des différentes entreprises présentes.
Tous étaient unanimes : cette formule est dynamique et accessible, les candidats étaient compétents et qualifiés, avec différents niveaux d’expérience, et des liens ont pu être facilement créés dans un cadre détendu et chaleureux.
Merci à nos partenaires Desjardins et le Pôle Québec et à nos commanditaires : Groupe Sogno,Laurier Du Vallon, Les Restaurants Dubillard, Hôtel Le Bonne Entente/Entourage sur- le-Lac et Shaker, pour leur collaboration.
