Pendant plusieurs semaines, Janaïna Kamide, directrice principale – Attraction et rétention de talents, s’est intégrée au quotidien de l’équipe d’Invest Ottawa. Cette immersion s’est faite entièrement en anglais, dans un contexte réel de travail : participation aux rencontres, observation des outils, échanges stratégiques et discussions ouvertes sur nos enjeux communs.
« Vivre une immersion professionnelle dans une autre langue, c’est bien plus qu’un exercice linguistique. C’est une façon différente de penser, de collaborer et de se remettre en question. Quand on partage la même passion pour le développement des talents et des régions, les idées circulent naturellement et prennent rapidement une dimension concrète », mentionne Janaïna.
Au-delà de la langue, cet échange a permis de constater un fort alignement entre QI et IO : une vision commune du rôle des organisations de développement économique, la même volonté de placer l’humain au cœur des stratégies, et un objectif partagé d’offrir des services toujours plus pertinents aux employeurs, aux talents et aux écosystèmes.
Les discussions quotidiennes ont porté sur les pratiques RH, les approches d’accompagnement, les outils, mais surtout sur la manière de faire évoluer nos services face à des réalités complexes : rareté de main-d’œuvre, immigration, compétitivité des territoires et innovation organisationnelle.
Cette collaboration illustre concrètement notre ambition organisationnelle : apprendre autrement, s’exposer à d’autres réalités, développer nos leaders et renforcer des partenariats avec des organisations qui partagent la même passion et les mêmes objectifs de rayonnement économique.
Merci à l’équipe d’Invest Ottawa pour son accueil, son ouverture et la richesse des échanges!
