En plus des conférences et des ateliers enrichissants pour rester à jour sur les dernières tendances en RH et faire le plein d’outils pratiques, des moments de réseautage offriront aux participants l’occasion d’échanger avec leurs pairs. Parmi les thèmes abordés, notons l’engagement des équipes, la surcharge mentale, l’influence durable, la méthode Temps Blanc et l’art de décoder la communication.
« La main-d’œuvre, ce mot qui est omniprésent dans notre écosystème économique, vient avec son lot de défis. Nous avons vu émerger dans les dernières années bon nombre de stratégies pour aborder l’enjeu de l’attraction de main-d’œuvre, mais une fois engagée, cette main-d’œuvre doit se sentir chez elle. En s’échangeant les meilleures pratiques du monde des ressources humaines, nous venons créer un espace de partage de savoir intéressant qui pourra sans aucun doute bénéficier aux entreprises de chez nous. La main-d’œuvre fait partie de la solution, en prendre soin nous fera atteindre nos objectifs. » - M. Bruno Marchand, maire de Québec
« La rareté de main-d’œuvre est toujours d’actualité avec près de 20 000 postes vacants dans la grande région de Québec. L’expérience employé vient donc prendre une place importante dans les organisations puisqu’il faut plus que jamais retenir les talents. Ainsi, pour la 12e année, Québec International travaille de pair avec les partenaires du Rendez-vous RH pour bien appuyer les professionnels des ressources humaines en leur donnant les outils et en leur permettant d’échanger entre eux sur les bonnes pratiques. » - M. Carl Viel, président-directeur général de Québec International
Pour consulter la programmation complète ou pour s’inscrire, cliquez ici. Tarif préférentiel disponible jusqu’au 8 novembre, 20 h. Formation continue reconnue par les Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
