Les rôles sont inversés pendant ce Salon. Ici, ce sont les entreprises qui viennent rencontrer les candidats déjà installés à des tables afin d’échanger avec eux et de discuter des postes à pourvoir en fonction des expériences et compétences du candidat.
Plusieurs ministères et entreprises privées ont pris part à cette activité, notamment le ministère de la Cybersécurité et du Numérique, le ministère des Transports et de la Mobilité durable, la Société québécoise des infrastructures, Sintra, IA Groupe financier, EXFO, Exceldor, Ezo, Krispy Kernels, Panorac, Québec International, Groupe Urgence Sinistre, et Beauce Atlas.
Cette première édition a été un véritable succès! Au total, 180 entretiens ont été réalisés durant cette matinée entre les 29 candidats et les 13 entreprises sur place.
À la fin du Salon, plusieurs entreprises ont manifesté leur intérêt à offrir des stages à une sélection de candidats. De leur côté, les participants à la recherche d’un stage ont décrit l’activité comme un moment privilégié pour développer leur réseau avec des entreprises québécoises, et une manière originale pour faire valoir leurs compétences et expériences pour le marché du travail de la région.
Votre entreprise aimerait enrichir sa banque de candidats potentiels? Découvrez comment notre équipe d’attraction et de rétention de talents peut vous aider en consultant notre calendrier d’activités : Des activités pour aller loin - Québec International (quebecinternational.ca).
