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Québec International et l’attraction de travailleurs étrangers

Québec International divulguait plus tôt ce printemps les faits saillants 2014 issus de son rapport annuel. Au cours des prochaines semaines, nous vous proposons d’explorer les résultats et la nature du travail des professionnels œuvrant au sein de nos six mandats. Découvrons quelques brides du quotidien de nos experts en attraction de travailleurs étrangers.

Québec International aide notamment les entreprises de la région à relever les défis liés à l’attraction, l’embauche et l’intégration de travailleurs qualifiés au moyen d’accompagnement personnalisé, de missions de recrutement international, d’activités et de programmes de perfectionnement.

Ces services sont accessibles aux entreprises de toute taille et de tout secteur, qu’elles soient novices ou initiées au recrutement à l’international.

Grâce à ces initiatives, l’équipe de Québec International chargée du mandat d’attraction de talents a contribué à générer un impact économique de 25,9 millions de retombées.

De fait, en 2014, plusieurs actions ont été menées en ce sens.

  • Notre équipe a accompagné plusieurs entreprises dans leur processus de recrutement à l’étranger, contribuant ainsi à l’attraction de 220 travailleurs spécialisés dans les secteurs des technologies de l’information, de l’usinage, de la métallurgie, du tourisme, des sciences de la vie et des assurances. Ces initiatives auront permis d’attirer 550 nouveaux arrivants incluant conjoints et enfants.
  • La tenue de 5 missions de promotion et de recrutement de travailleurs étrangers qualifiés en France, en Belgique et en Amérique latine, réalisées en collaboration avec de nombreux partenaires.
  • 178 interventions auprès des entreprises ont été réalisées grâce à nos séances gratuites de consultation, à nos diagnostics en recrutement international et nos interventions de première ligne en recrutement et en intégration de travailleurs étrangers.
  • La réalisation de 13 activités de formation, d’ateliers ou d’événements portant sur la mobilité internationale, ainsi que la tenue de 13 séances d’information sur la résidence permanente afin de favoriser la rétention des personnes recrutées à l’étranger et des étudiants internationaux

Voilà un bref inventaire des actions menées en recrutement international par Québec International. Les résultats complets liés à ce mandat sont disponibles ici >.

Pour en apprendre davantage sur le soutien offert par Québec International en matière d’attraction de talents, visitez notre site web.

Et pour rester à l’affût de nos prochaines initiatives, rendez-vous au http://quebecinternational.ca/services/recrutement-international/activites/.


Ce qu’ils en disent

« Encore cette année, le Mouvement Desjardins est heureux de compter sur l’expertise, le dynamisme et le support de Québec International dans le cadre des Journées Québec à Paris. Cette collaboration a permis, au fil des années, l’embauche de travailleurs compétents et spécialisés dans des domaines où la rareté de main-d’œuvre est omniprésente. Plusieurs entreprises s’associent à Québec International et cette force du nombre nous permet, entre autres, une meilleure visibilité, l’accès à davantage de services, une organisation structurée et une formation en continu. »

 

Émilie Villemure
Conseillère - Planification stratégique des talents
Mouvement Desjardins