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Québec International recherche des travailleurs d’origine étrangère pour bloguer sur leur vie à Québec

C’est lors d’un cocktail inaugurant la toute première mission de recrutement au Brésil à se tenir en « mode virtuel » que Québec International a lancé un appel à candidatures afin de recruter des blogueurs d’origine étrangère, habitant et travaillant à Québec. Le blogue, qui sera lancé d’ici quelques mois, proposera un contenu ludique et anecdotique basé sur le vécu de ses auteurs. Les billets seront rédigés dans la langue maternelle des futurs blogueurs (espagnol, portugais, anglais et français) et s’adresseront à leurs compatriotes désirant venir s’établir ici.

C’est lors d’un cocktail inaugurant la toute première mission de recrutement au Brésil à se tenir en « mode virtuel » que Québec International a lancé un appel à candidatures afin de recruter des blogueurs d’origine étrangère, habitant et travaillant à Québec. Le blogue, qui sera lancé d’ici quelques mois, proposera un contenu ludique et anecdotique basé sur le vécu de ses auteurs. Les billets seront rédigés dans la langue maternelle des futurs blogueurs (espagnol, portugais, anglais et français) et s’adresseront à leurs compatriotes désirant venir s’établir ici.

« Sachant que le choix de s’expatrier dans une région donnée peut être motivé et consolidé par la présence de pairs vivant et partageant déjà cette expérience, nous avons choisi de faire des travailleurs étrangers de Québec de véritables ambassadeurs auprès de leurs communautés d’origine. Le blogue de Québec en tête leur offrira une plateforme d’expression unique » a mentionné Marie-Josée Chouinard, directrice – Attraction de talents chez Québec International.

Les travailleurs d’origine étrangère intéressés à devenir des « blogueurs-ambassadeurs » ont jusqu’au 20 octobre pour déposer leur dossier de candidature. Les critères de sélection et le formulaire de participation sont disponibles à l’adresse suivante : quebecentete.com/bloguetavie.

Le projet de blogue et la mission virtuelle s’inscrivent dans la volonté de Québec International de développer des façons novatrices d’attirer dans la région des travailleurs étrangers qualifiés. Ces initiatives s’ajoutent à toutes celles déployées depuis 2008 qui auront permis de recruter plus de 850 travailleurs dans la grande région de Québec.

Mentionnons que les entrevues d’embauche de la première mission de recrutement virtuelle au Brésil débutaient ce matin. Huit entreprises participent à la mission soit AAA Canada, Abacus, I. Thibault, Momentum technologies, NSE Automatech, Nurun, Systematix et TelDig. Pour l’occasion, 61 postes ont été affichés et plus de 2130 candidatures ont été reçues. Les entreprises participantes tiendront 108 entrevues d’embauche au cours des 4 prochains jours. Mentionnons également que le site web de Québec en tête a reçu plus de 30 000 visites du Brésil depuis l’affichage des postes le 22 juillet dernier.

« Le développement des technologies et l’essor des médias sociaux nous permettent aujourd’hui non seulement de recruter à distance, mais de promouvoir efficacement la région auprès des travailleurs étrangers en entretenant un dialogue constant avec les personnes susceptibles de choisir Québec pour vivre et travailler. L’équipe de Québec International est déterminée à tirer profit de ces nouvelles opportunités » a conclu M. Carl Viel, président-directeur général de Québec International.

À propos de Québec International

Québec International contribue au développement économique de la région métropolitaine de Québec et à son rayonnement international. À titre d’agence de développement économique régionale, Québec International favorise la croissance des entreprises, soutient les secteurs de force et attire dans la région talents et investissements. Pour en savoir plus, consultez le www.quebecinternational.ca.