Le(La) titulaire du poste prendra en charge la réalisation de certains mandats en communication marketing entourant les missions de recrutement et de promotion, en soutien au département d’Attraction de talents.
Principales responsabilités
- Élaboration d’un plan de campagne de promotion numérique;
- Collaboration, coordination et suivi des campagnes de promotion avec des fournisseurs externes;
- Coordination à la production d’outils de communication avec des graphistes et des fournisseurs externes;
- Rédaction d’infolettres.
Profil de compétences liées au poste
Compétences liées à la personne (savoir-être, attitudes et comportements recherchés)
- Fort esprit d’équipe, disponibilité et enthousiasme
- Autonomie professionnelle, rigueur, bon sens de l’organisation
- Orienté vers le service à la clientèle
- Respect des échéanciers
Compétences liées aux tâches (savoir-faire clés)
- Bonne capacité de rédaction en français
- Esprit de synthèse
- Connaissance de la Suite Office et d’Adobe (InDesign : un atout)
- Connaissance d’Eventbrite (un atout)
- Connaissance de MailChimp
- Connaissance de Google Analytics (un atout)
- Connaissance de langues étrangères (anglais, espagnol, portugais, arabe) (un atout)
Techniques (études, connaissances, langues, expériences, préalables de la fonction)
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline connexe au secteur ou expérience équivalente
- Une expérience de travail en lien avec le stage proposé constitue un atout intéressant et sera pris en considération
Contrat
- Stage rémunéré au salaire minimum se terminant en décembre 2019
Dépôt des candidatures
Vous avez jusqu’au vendredi 2 août 2019 pour déposer votre candidature en envoyant la mention du poste, votre CV et une lettre de présentation à l’adresse rh@quebecinternational.ca.
