Sommaire de la fonction
Relevant du directeur développement corporatif, le titulaire du poste effectue le suivi du portrait de l’économie régionale, des politiques publiques et de l'environnement d'affaires aux plans régional, national et international et réalise différentes recherches et analyses permettant d'identifier des opportunités, d'orienter les stratégies de développement et de définir les actions à mettre en place pour soutenir la croissance de l’économie de la région de Québec.
Principales responsabilités
• Suivre l'évolution de la conjoncture économique et de l'environnement d'affaires aux plans régional, national et international.
• Effectuer l’analyse des principaux indicateurs économiques (marché du travail, démographie, investissement, PIB, coût de la vie…), établir des perspectives et rédiger des bilans annuels, trimestriels ou mensuels.
• Réaliser des études sur des enjeux économiques stratégiques pour l’organisation et le développement économique régional tels que la compétitivité des entreprises, les politiques publiques, les chaînes de valeurs sectorielles, les facteurs d’attractivité.
• Contribuer au processus de planification stratégique et de prise de décision en fournissant à la haute direction ou aux responsables des différentes lignes d’affaires de l’organisation des analyses économiques, des conseils et des opinions sur différents enjeux avec pour objectif d'identifier des opportunités, d'orienter les stratégies de développement et de définir les actions à mettre en place pour soutenir la croissance de l’économie de la région de Québec.
• Rédiger des nouvelles, des notes, des rapports et divers documents adaptés à différents publics tels que les décideurs, la presse ou les partenaires d’affaires de Québec International.
• Gérer les bases de données économiques de l’organisation et en assurer le suivi et la mise à jour.
• Rédiger des notes économiques à propos des facteurs d’attractivité de la grande région de Québec et effectuer des analyses comparatives (benchmark) avec d’autres villes à l’échelle internationale afin de soutenir les équipes d’attraction de talents internationaux et de la prospection d’investissements étrangers.
• Fournir aux différents départements de l’organisation les statistiques et analyses dont elles ont besoin pour accomplir leurs fonctions, notamment :
- Portrait des secteurs économiques clés ;
- Conditions du marché de l’emploi ;
- États des échanges commerciaux ;
- Veille des projets d’investissements ;
- Études de retombées économiques.
• Effectuer la veille et l’analyse des perspectives économiques mondiales afin d’identifier les facteurs pouvant influencer la croissance des entreprises et le développement économique régional.
• Répondre aux demandes d’information économique provenant des partenaires de l’organisation ou des médias.
• Analyser et expliquer des enjeux susceptibles d’affecter la performance économique de la région.
• Contribuer à la communication des résultats de recherches et des analyses et agir au besoin à titre de porte-parole auprès des médias et devant différents auditoires.
• Développer et maintenir des réseaux de contacts en vue d’identifier et de comprendre les enjeux de développement et de suivre l’évolution de l’environnement d’affaires.
• Échanger régulièrement avec les directeurs des autres unités d’affaires de l’organisation afin de comprendre leurs enjeux, de définir les besoins en matière de veille et d’analyse économique et de leur communiquer les informations dont elles pourraient avoir besoin dans l’accomplissement de leurs missions.
Compétences requises pour le poste
Compétences liées à la personne (savoir-être, attitudes et comportements recherchés) :
• Curiosité, proactivité, sens de l’initiative et autonomie
• Esprit critique, jugement et sens politique
• Capacité d’adaptation, flexibilité et esprit d’équipe
• Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais précis
Compétences liées aux tâches (savoir-faire clés) :
• Polyvalence, intérêt à explorer et développer ses connaissances sur différents sujets
• Excellente capacité à saisir les enjeux économiques et politiques (pensée stratégique)
• Connaissance des enjeux liés au développement économique régional
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Excellente capacité de rédaction
• Bonnes communication et aptitude à la vulgarisation de contenus économiques
• Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
Compétences techniques (études, connaissances, langues, expériences, préalables de la fonction) :
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences économiques. Un diplôme de 2e cycle constituerait un atout.
• Connaissance de l’économie des régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches (un atout);
• Aisance dans l’utilisation des bases de données statistiques publiées par des organismes reconnus.
• Minimum de cinq ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Vous avez jusqu’au 11 juillet 2021 pour déposer votre candidature en envoyant votre C.V. à l’adresse suivante : rh@quebecinternational.ca.
