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Un bilan annuel positif pour l’emploi à Québec : un gain de 4 500 emplois en 2014

L’heure est au bilan pour le marché de l’emploi. La RMR de Québec a enregistré la plus forte création d’emplois au Québec en 2014, un gain de 4 500 emplois par rapport à 2013, contribuant ainsi à atteindre un nouveau sommet de 426 400 emplois. La région s’est également démarquée avec le plus faible taux de chômage, soit de 5,2 %, une légère hausse par rapport à celui de 4,7 % observé en 2013. 

Faits saillants

  • Selon l’Enquête sur la population active de Statistique Canada, la RMR de Québec a enregistré 426 400 emplois en 2014, une création nette de 4 500 emplois par rapport à 2013.
  • L’accroissement de la population active (+1,6 %) supérieur à celui de l’emploi (+1,1 %) a entraîné une hausse de 0,5 point de pourcentage du taux de chômage, il était de 5,2 % en 2014.
  • La région s’est bien tirée d’affaire en 2014 malgré diverses contraintes, dont la perte de 3 900 emplois en décembre par rapport à novembre 2014.
  • Pour le Québec, le marché du travail a terminé le mois de décembre avec une perte de 6 700 emplois sur une base mensuelle et une baisse du taux de chômage à 7,5 %, contre 7,6 % en novembre.

Commentaires

Pour la première fois depuis 2006, l’industrie manufacturière a surpassé le secteur des services avec la création de plus de 3 000 emplois, contre près de 2 000 pour les services. Ces gains ont été suffisants pour compenser la perte d’environ 2 000 emplois du côté de la construction. Soulignons également que les 15-24 ans et les 25-54 ans ont accentué leur présence sur le marché du travail dans la région, à une hauteur respective d’environ 3 000 emplois chacun. L’emploi à plein temps a souri aux plus jeunes, alors que les 25-54 ans ont intensifié leur présence du côté de l’emploi à temps partiel. Cette performance a ainsi contribué à combler le repli de l’emploi du côté des 55-64 ans. 

Le besoin de main-d'œuvre demeure un enjeu important pour la croissance économique de la RMR de Québec. Selon le récent sondage Léger sur la confiance des entrepreneurs, 61 % des dirigeants d’entreprise prévoient embaucher au cours de 2015 pour soutenir leur croissance, acquérir de nouvelles expertises et combler des départs à la retraite. Cependant, la disponibilité des candidats potentiels, comme nous le rappelle le faible taux de chômage, et l’adaptation à de nouvelles contraintes pourraient modérer la hausse de l’emploi. Le repli de 3 900 emplois sur une base mensuelle en décembre et l’écart avec certaines autres grandes RMR canadiennes sont d’ailleurs là pour nous le rappeler.

Breve-economique-orange

Louis Gagnon
Économiste principal
Québec International