Êtes-vous gestionnaire ou responsable des ressources humaines à la recherche de talents internationaux ? Cette séance est faite pour vous !
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez outillé pour compléter adéquatement une demande d’évaluation de l’impact de marché du travail (EIMT) et un plan de transition pour embaucher un/des travailleurs issus de l’immigration.
Vous apprendrez à :
Préalables
Avant de participer à cette séance, il est fortement recommandé d’avoir suivi la séance Comprendre les permis de travail pour l’embauche de travailleurs internationaux, ou d’être déjà familier avec les notions de base liées aux permis de travail.
Formatrice
Me Aminata Barry est originaire de Conakry, en Guinée. C’est en 1998 qu’elle a concrétisé son projet d’immigrer au Canada. Bien établie au Québec, elle a complété deux baccalauréats à l’Université Laval, dont un en droit et un en communication publique. Me Barry s’est d’abord jointe à l’équipe de BB Immigration à titre de stagiaire en droit de l’immigration et c’est au sein de cette branche de la firme qu’elle poursuit sa carrière depuis son inscription au tableau de l’Ordre du Barreau.
Tarifs et modalités
Contacts
Pour toute question sur la logistique, contactez:
Carilline Razafindralambo
Agente administrative et logistique - Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 251
carazafindralambo@quebecinternational.ca
Pour poser des questions sur le contenu de la formation, contactez:
Valérie Guillemette
Conseillère aux entreprises – Attraction et rétention de talents
418 681-9700, poste 234
vguillemette@quebecinternational.ca
Au plaisir de vous compter parmi nous!
Merci à nos partenaires!
Québec International travaille en collaboration avec plusieurs partenaires pour vous accompagner dans votre recrutement à l’international.