Recruteurs de talents

Vous êtes un recruteur talentueux et désirez rester au somment de votre art? Québec International vous invite à vous joindre à Recruteurs de talents, un groupe de codéveloppement professionnel en mobilité internationale. Une occasion de vous distinguer, de vous spécialiser et de partager vos pratiques!

échanges et discussions

Pourquoi devenir Recruteur de talents?

Plus que jamais, la mobilité internationale fait partie intégrante de la réalité des entreprises. Recruteurs de talents est l'unique programme dans la région de Québec à vous offrir une formule de développement des compétences axée à 100 % sur le volet international.

Ainsi, il existe plusieurs bonnes raisons de se joindre à une cohorte Recruteurs de talents :

  1. Devenir des gestionnaires aguerris en mobilité internationale et se distinguer avec des compétences professionnelles supplémentaires
  2. Apprendre des meilleurs et profiter d'un accompagnement personnalisé par des spécialistes en mobilité internationale et en marketing RH
  3. Être informé des changements en immigration et être accompagné dans vos démarches
  4. Découvrir les nouvelles tendances et les meilleures pratiques RH hors de nos frontières

Qu'est-ce que le codéveloppement?

Le codéveloppement est une approche de formation efficace qui mise sur le partage d'expériences et de savoirs des participants. Ainsi, lors de séances animées, les participants apportent des cas vécus et des enjeux actuels, et échangent des idées afin de trouver des solutions et d'accroître collectivement les connaissances de chacun.

Qu'obtient-on en intégrant Recruteurs de talents?

Recruteurs de talents propose beaucoup plus que des rencontres entre participants : c'est une offre de service intégrée collée à votre réalité. Votre adhésion vous permet de pousser votre recrutement international plus loin et vous donne accès à :

  • Diagnostic en entreprise

    pour dresser un portrait précis de votre réalité organisationnelle et proposer des stratégies appropriées en matière de recrutement international

  • Accompagnement et service-conseil

    en continu d'un conseiller en attraction de talents de Québec International

  • 6 h d'accompagnement avec un avocat en immigration

    pour répondre à vos question sur la réglementation, les permis de travail ou à des enjeux propres à votre entreprise

  • 4 h d'accompagnement avec nos spécialistes en marketing RH international

    pour adapter vos offres d'emploi, vous guider pour mieux interpréter les CV ainsi que vous aider à mieux comprendre les équivalences d'études, les normes du travail et les avantages sociaux à l'étranger

  • 3 h d'accompagnement avec des experts en diversité culturelle

    pour mieux connaître la réalité des personnes immigrantes et gérer efficacement la diversité dans vos équipes de travail

  • 2 séances de codéveloppement

    pour partager les savoirs acquis par chacun et cheminer sur votre pratique professionnelle

  • Accès illimité pour 2 personnes aux formations de haut niveau

    sur la mobilité internationale dans la programmation annuelle de Québec International

  • 5 prises de références

    pour les candidats en provenance des territoires prioritaires pour Québec International

  • Accès à un réseau international

    de services d'affichage de postes à l'étranger

  • Positionnement et visibilité de votre entreprise

    sur le site quebecentete.com qui a reçu plus de 2,5 millions de visites de candidats internationaux potentiels en 2019

  • Accès à des services complémentaires

    liés au recrutement de travailleurs étrangers

Comment se joindre à une cohorte Recruteurs de talents?

D'une valeur de 5 000 $, la participation au groupe est offerte à un prix très avantageux, et ce, grâce à l'appui financier d'Emploi-Québec.

Prix :

  • 1 495 $ + taxes par entreprise
  • 2 195 $ + taxes par organisme

Plusieurs groupes sont formés chaque année, et cette offre de service, d'une durée de 12 mois, est accessible à 2 représentants par entreprise.

Le programme est disponible dans les régions de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches.

codéveloppement

Des recruteurs témoignent

  • Caroline Beaudet, coordonnatrice développement humain et organisationnel, Umano Medical

    « En raison de sa croissance fulgurante, Umano Medical est en recherche constante de spécialistes talentueux dans plusieurs domaines où la main-d’œuvre se fait rare au Québec et le recrutement international s’est avéré une option attrayante pour répondre à ses besoins, apportant à l’équipe de nouvelles connaissances et habiletés en matière de pratiques RH.

    En joignant Recruteurs de talents, je me suis sentie très bien entourée puisque j’avais accès à des spécialistes qui étaient en mesure de répondre à l’ensemble de mes questionnements. En bref, Recruteurs de talents nous a permis de nous sentir en confiance quand est venu le temps de faire le grand saut vers le recrutement international. Ce grand saut qui, d’ailleurs, nous a fait grandir en tant qu’entreprise. »

  • Simon Gravel, directeur du recrutement, Est du Canada, Fujitsu

    « Dans un marché du travail évoluant rapidement, il faut savoir s’adapter tout en maintenant nos connaissances à jour. L’ensemble des services du programme Recruteurs de talents aide au développement de mon équipe de recruteurs ainsi qu’à mon apprentissage personnel. Que ce soit pour maintenir des compétences à jour ou pour en acquérir de nouvelles, l’équipe derrière le programme est dynamique et s’ajuste à mes besoins. »

Besoin de plus d'information?

Communiquez avec un de nos conseillers aux entreprises.

Tél. : 418 681-9700
Courriel : recruteursdetalents@quebecinternational.ca

Partenaires

Recruteurs de talents est offert grâce à la participation de :